De oportunidade a crescimento: a trajetória de Vitória Luiza
- 27 de mar.
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Atualizado: 30 de mar.
Na Coopel, cada colaborador carrega uma história única, construída com dedicação, aprendizado e vontade de crescer. É por meio dessas trajetórias que a cooperativa se fortalece todos os dias.
Entre essas histórias está a de Vitória Luiza, colaboradora que representa dedicação, aprendizado e crescimento dentro da cooperativa.
Com 18 anos, Vitória já soma um ano e um mês de trajetória na Coopel. Sua jornada começou por meio do projeto Coopel Nota 10, iniciativa que abre portas para jovens ingressarem no mercado de trabalho e adquirirem experiência profissional dentro da cooperativa.
Desde o início, ela reconhece a importância dessa oportunidade em sua vida.
“Queria começar agradecendo aos criadores do projeto Coopel Nota 10, porque sem esse projeto eu não conseguiria ingressar aqui dentro.”
Através do programa, Vitória iniciou sua caminhada no setor fiscal, atuando como jovem aprendiz. Com dedicação e vontade de aprender, foi adquirindo experiência nas rotinas do setor e desenvolvendo novas habilidades no dia a dia.
Após o período como aprendiz, surgiu a oportunidade de continuar sua trajetória na cooperativa, assumindo novas responsabilidades. Atualmente, ela atua com o lançamento de notas fiscais de despesas da Coopel, uma função que exige atenção e organização para garantir que todas as informações estejam corretamente registradas.
Para Vitória, a experiência dentro da cooperativa trouxe crescimento e aprendizado constantes.
“Desde que eu entrei aqui, eu amadureci muito. Eu fui crescendo muito e fui aprendendo cada dia mais.”
Ela também destaca a importância de iniciativas que incentivam jovens a ingressarem no mercado de trabalho e construírem suas primeiras experiências profissionais.
“Todos os jovens que têm a oportunidade de participar desse projeto, eu acho muito interessante, porque é uma porta de entrada única.”
A Coopel se orgulha de contar com colaboradores como Vitória, que representam dedicação, responsabilidade e vontade de aprender. Histórias como a dela mostram que investir em pessoas é também investir no futuro da cooperativa.
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